| 杂志名称 | 《人力资源管理》 | 周期 | 月刊 |
| CN刊号 | 15-1346/F | ISSN刊号 | 1673-8209 |
| 邮发代号 | 16-293 | 出版地 | 北京市 |
| 主管单位 | 内蒙古日报社 | 主办单位 | 内蒙古日报社 |
| 期刊级别 | 国家级 | 办刊收录 | 国家新闻出版总署收录、中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊（遴选）数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录 |
栏目设置
高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理、管理论坛、管理实务、企业文化、调查研究、医院管理、管理心得、劳动人事制度改革、法律法规研究、社会保障建设、劳资论坛、人才研究、经济观察与研究、改革与发展、创新视
期刊简介
《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
《人力资源管理》本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
发表指南：
1、提出发表需求：
与期刊采编中心的顾问老师沟通，结合自身发表需求，提出发表的意向性要求，意向性要求包括：期刊类型、期刊级别、发表时间、文章字数、发表用途、发表数量等。
2、确定发表期刊：
我们的顾问老师，会根据您的需求，综合期刊级别、刊物选择、见刊时间等要素，为您量身推荐切合您实际要求的期刊，取得您同意后，确定发表刊物、发表费用等。
3、填表并付定金：
待您提出发表要求并确定需要发表的期刊后，我们的顾问老师会提供相关的表格给您下载、填写。填写完毕后，再通过银行转账或支付宝支付定金。
4、审稿改稿发表
期刊采编中心按照您的要求，经过我们的专家审稿、改稿后，会立即安排寄送到杂志社发表，却表稿件准时见刊。
5、付款并寄样刊
发表成功并收到杂志社的用稿通知书后，您需付给期刊采编中心余下款项，我们将会进行排刊并按用稿通知书约定时间发表。待发表成功且刊物印刷后，我们将会按照您所提供的地址，邮寄一本有您所发表文章的最新发行期刊。
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