《人类工效学》

简介:
《人类工效学》创刊于1995年,是由中华人民共和国教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊。

历史沿革
1995年,《人类工效学》创刊,刊期为季刊。
2001年9月,《人类工效学》入网“万方数据———数字化期刊群 ”。
2014年4月23日,经安徽省新闻出版局批准,《人类工效学》刊期由季刊更改为双月刊;12月,该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。

荣誉表彰
《人类工效学》为首届《Caj-cd规范》执行优秀期刊、安徽省优秀科技期刊。

精神理念
《人类工效学》遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进中国国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。
郑重承诺
1.发表不成功全额退款。
2.绝无增刊、假刊,确保客户信息安全。
快速发表有保障 正刊通过真伪认证 发表不成功全额退款
杂志名称 《人类工效学》 周期 双月
CN刊号 34-1147/G3 ISSN刊号 1006-8309
邮发代号 出版地 安徽省合肥市
主管单位 中华人民共和国教育部 主办单位 中国人类工效学学会、三联事故预防研究所
期刊级别 JST 办刊收录 JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2018)

栏目设置

主要设有论著、技术与方法、研究与探讨、综述、信息与动态等栏目

期刊简介



《人类工效学》创刊于1995年,是由中华人民共和国教育部主管、中国人类工效学学会和安徽三联事故预防研究所共同主办的学术期刊。

历史沿革
1995年,《人类工效学》创刊,刊期为季刊。
2001年9月,《人类工效学》入网“万方数据———数字化期刊群 ”。
2014年4月23日,经安徽省新闻出版局批准,《人类工效学》刊期由季刊更改为双月刊;12月,该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。

荣誉表彰
《人类工效学》为首届《Caj-cd规范》执行优秀期刊、安徽省优秀科技期刊。

精神理念
《人类工效学》遵循四项基本原则,贯彻“百花齐放,百家争鸣”的方针,努力学习和实践“三个代表”的重要思想,与时俱进,刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息,以推动工效学研究的发展,促进中国国内、国际的学术交流与合作,促进研究成果的商品化、产业化。

发表指南:
1、提出发表需求:
与期刊采编中心的顾问老师沟通,结合自身发表需求,提出发表的意向性要求,意向性要求包括:期刊类型、期刊级别、发表时间、文章字数、发表用途、发表数量等。
2、确定发表期刊:
我们的顾问老师,会根据您的需求,综合期刊级别、刊物选择、见刊时间等要素,为您量身推荐切合您实际要求的期刊,取得您同意后,确定发表刊物、发表费用等。
3、填表并付定金:
待您提出发表要求并确定需要发表的期刊后,我们的顾问老师会提供相关的表格给您下载、填写。填写完毕后,再通过银行转账或支付宝支付定金。
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期刊采编中心按照您的要求,经过我们的专家审稿、改稿后,会立即安排寄送到杂志社发表,却表稿件准时见刊。
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发表成功并收到杂志社的用稿通知书后,您需付给期刊采编中心余下款项,我们将会进行排刊并按用稿通知书约定时间发表。待发表成功且刊物印刷后,我们将会按照您所提供的地址,邮寄一本有您所发表文章的最新发行期刊。

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