| 杂志名称 | 《人才资源开发》 | 周期 | 半月刊 |
| CN刊号 | 41-1305/D | ISSN刊号 | 1003-1073 |
| 邮发代号 | 36-177 | 出版地 | 河南省 |
| 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 | 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 |
| 期刊级别 | 省级 | 办刊收录 | 国家新闻出版总署收录、中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库全文收录 |
栏目设置
开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊。
期刊简介
《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
以企事业单位中高层管理人员、人力资源管理部门经理、人力资源管理理论与实务研究人员主要目标群，荟萃经典案例，纭集名家精解，深入人力资源管理理论前沿，追踪人力资源管理最新成果，展示人力资源管理实战典范，传导人力资源管理政策法规，为人力资源管理者提供可以借鉴并乐于参与的人力资源管理实战战场。
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
发表指南：
1、提出发表需求：
与期刊采编中心的顾问老师沟通，结合自身发表需求，提出发表的意向性要求，意向性要求包括：期刊类型、期刊级别、发表时间、文章字数、发表用途、发表数量等。
2、确定发表期刊：
我们的顾问老师，会根据您的需求，综合期刊级别、刊物选择、见刊时间等要素，为您量身推荐切合您实际要求的期刊，取得您同意后，确定发表刊物、发表费用等。
3、填表并付定金：
待您提出发表要求并确定需要发表的期刊后，我们的顾问老师会提供相关的表格给您下载、填写。填写完毕后，再通过银行转账或支付宝支付定金。
4、审稿改稿发表
期刊采编中心按照您的要求，经过我们的专家审稿、改稿后，会立即安排寄送到杂志社发表，却表稿件准时见刊。
5、付款并寄样刊
发表成功并收到杂志社的用稿通知书后，您需付给期刊采编中心余下款项，我们将会进行排刊并按用稿通知书约定时间发表。待发表成功且刊物印刷后，我们将会按照您所提供的地址，邮寄一本有您所发表文章的最新发行期刊。
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